联通数科智慧足迹“人口+”就业获海南省公共数据资源开发利用双赛道**

发表时间:2021-09-14 21:11

近期,海南省大数据管理局组织开展“2021年第二批公共数据资源开发利用赛道”项目征集,开设“灵活就业监测”和“就业岗位供需对接”双赛道,并于8月23日对参赛项目方案进行公开路演评审。联通数科智慧足迹支撑海南联通从知名厂商竞争中脱颖而出,喜获双赛道**!(海南省灵活就业用工监测系统&海南省智慧就业岗位供需对接平台)

本次大赛是为推进海南省公共数据资源开发利用,提升就业信息化建设水平,提高政府决策能力,并推进就业监测体系和服务能力现代化,由评审专家组对项目方案可行性/必要性、项目商业模式/盈利能力、投资回收期、社会服务能力、公共数据资源挖掘深度、公共数据与社会数据的开放融合利用等方面进行综合评审,遴选出各自赛道的优秀团队及项目。优胜项目将在后续产品落地过程中得到海南省相关政府部门的资源、数据和推广支持。

AI算法助力,海南灵活就业人群动态监测

随着产业升级、人口结构调整及教育程度提升,以灵活就业为代表的新型就业业态将吸纳越来越多的就业,而其灵活性、临时性、变化快等特征,使传统的就业统计监测手段难以见效,给服务保障带来了新的难题。

海南省灵活就业用工监测系统,利用中国联通手机信令大数据,基于行为集成AI算法和GBDT机器学习模型等,对10类灵活就业人群(包括网约车司机、快递员、货车司机、外卖骑手、到家服务人员等)的就业现状进行分析,对就业风险进行提前预警,并实现指标间城市层面和时间序列层面的横纵对比,帮助政府全面了解全省灵活就业态势,为就业形势分析和灵活就业相关政策效果评估提供数据支撑,为经济社会提质增效。

就业服务标准化,赋能政府、企业、个人

海南省智慧就业岗位供需对接平台,建立就业大数据监测体系,协助政府准确掌握区域内劳动力供需变化,为岛外人才引进、自贸港建设储备人才。同时,为解决人力资源服务行业细分领域众多,竞争格局较为分散的困境,平台搭建企业和求职者之间的供需对接子系统,包括猎头引才、灵活用工、培训咨询等,智能匹配就业岗位与求职者信息;建立覆盖在线招聘、人事管理、人力资源外包等服务体系,实现对招聘过程的全流程跟踪,提高供需匹配效率。

海南省智慧就业岗位供需对接平台赋能企业,通过NLP技术和招聘关键节点的AI结合,将招聘效能提高到同行业的3倍以上,提高企业选才用才的效率。

平台赋能政府,建立了就业大数据实时监测体系,实现了全岛人力资源管理数据化,提高了就业监测“精准度”。

平台赋能个人,以招聘服务为核心,提供岛外人才引进、人才培训、人才创业、人才落户、人事管理等全产业链增值服务。

本次赛道折桂,是联通数科智慧足迹在智慧就业领域沉淀多年的实力积淀:建设人社部农民工就业监测大数据平台、海南智慧就业大数据分析平台,提供山西、安徽等省就业大数据服务.......以国家部委为核心全面辐射各省人社部门,成为人社领域市场领先的大数据应用服务提供商。

联通数科智慧足迹“人口+”大数据,将持续打造就业监测、就业服务、数据治理的闭环应用,探索使用区块链等技术,实现失业培训、失业金发放及农民工工资发放等就业服务,支撑数字政府创新引领,服务经济社会发展。

来源:智慧足迹大数据

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